PLN Buka Rekrutmen Nasional 2025 untuk Lulusan D3–S1: Ini Syarat, Jurusan yang Dicari, dan Tahapan Seleksi

Jakarta — PT PLN (Persero) kembali membuka peluang karier bagi putra-putri terbaik bangsa melalui program rekrutmen nasional tahun 2025. Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi lulusan Diploma (D3), Sarjana Terapan (D4), dan Strata 1 (S1) dari berbagai jurusan strategis. Pendaftaran dibuka mulai 1 hingga 5 Oktober 2025, secara daring melalui laman resmi https://rekrutmen.pln.co.id/

Langkah PLN membuka rekrutmen secara terbuka ini menjadi bagian dari upaya perusahaan memperkuat transformasi energi nasional. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan tenaga kerja profesional di bidang ketenagalistrikan, rekrutmen ini diharapkan dapat menarik talenta muda untuk bergabung dalam program pembangunan sektor energi.

Menurut pengumuman resmi PLN, proses pendaftaran dilakukan sepenuhnya secara online. Calon pelamar tidak diperkenankan mengirim berkas fisik atau melalui jalur korespondensi di luar mekanisme yang ditentukan. PLN juga menegaskan bahwa rekrutmen tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun.

Untuk dapat mendaftar, pelamar harus memenuhi sejumlah persyaratan umum, di antaranya merupakan Warga Negara Indonesia, baik laki-laki maupun perempuan, serta berusia maksimal 25 tahun untuk lulusan D3 dan 27 tahun untuk lulusan D4/S1. Selain itu, pelamar diwajibkan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,0 dari skala 4,0.

Pelamar juga hanya dapat memilih satu bidang atau jurusan sesuai dengan jenjang program studi yang dimiliki. Hal ini dimaksudkan agar proses seleksi dapat berjalan objektif dan sesuai kompetensi masing-masing peserta.

Dari sisi administrasi, sejumlah dokumen wajib diunggah pada saat pendaftaran, yakni KTP, ijazah, transkrip akademik, akta kelahiran, kartu keluarga (KK), serta surat keterangan belum menikah atau buku nikah bagi pelamar yang telah menikah. Kelengkapan dokumen menjadi syarat mutlak agar peserta dapat melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.

Adapun jurusan D3 yang dibuka pada rekrutmen PLN Group tahun ini meliputi:

• Administrasi bisnis

• Akuntansi

• Keuangan

• Teknik elektro

• Teknik informatika

• Teknik listrik

• Teknik mesin

• Teknik sipil

Sementara itu, untuk jenjang D4/S1, daftar jurusan yang dapat melamar jauh lebih luas, mencakup bidang administrasi, keuangan, teknik, komunikasi, manajemen, dan energi terbarukan, antara lain:
Administrasi, Administrasi bisnis, Administrasi fiskal, Akuntansi, Bisnis analis, Energi terbarukan, Hubungan masyarakat, Ilmu lingkungan, Kesehatan masyarakat (K3), Keselamatan dan kesehatan kerja, Keuangan, Komunikasi, Logistik, Manajemen, Manajemen bisnis, Manajemen keuangan, Matematika, Psikologi, Safety Engineering, Sains data, Supply chain management, Teknik elektro, Teknik energi terbarukan, Teknik geodesi, Teknik geologi, Teknik industri, Teknik informatika, Teknik kimia, Teknik konversi energi, Teknik lingkungan, Teknik listrik, Teknik material, Teknik mesin, Teknik pertambangan, dan Teknik sipil.

Seluruh proses seleksi dilakukan melalui tahapan resmi yang dapat dipantau secara transparan di laman rekrutmen PLN. Mulai dari pengumuman seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, psikotes, hingga tahap wawancara akan diinformasikan melalui akun resmi masing-masing pelamar.

PLN juga mengingatkan masyarakat untuk berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen PLN. Perusahaan menegaskan tidak bekerja sama dengan pihak ketiga dalam proses penerimaan pegawai, dan tidak pernah meminta biaya atau imbalan dalam bentuk apa pun.

Segala informasi resmi hanya akan disampaikan melalui dua kanal utama: laman resmi rekrutmen dan email rekrutmen@pln.co.id. Jika pelamar menerima pesan atau tawaran rekrutmen dari kanal tidak resmi, PLN mengimbau agar masyarakat melaporkan ke saluran pengaduan yang tersedia.

Dalam keterangan resminya, PLN menegaskan bahwa keputusan tim rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Tidak ada korespondensi atau intervensi yang akan dilayani di luar prosedur yang ditetapkan.

Program rekrutmen ini menjadi salah satu strategi PLN untuk memperkuat komposisi sumber daya manusia menghadapi era transisi energi dan digitalisasi sistem ketenagalistrikan nasional. PLN tengah melakukan percepatan transformasi melalui pembangunan infrastruktur energi bersih, sistem kelistrikan pintar, dan layanan berbasis teknologi.

Dengan rekrutmen ini, PLN berharap dapat menghadirkan tenaga kerja profesional muda yang siap menghadapi tantangan sektor ketenagalistrikan modern. Generasi muda diharapkan dapat menjadi bagian dari perjalanan PLN menuju perusahaan energi yang lebih hijau dan berkelanjutan.