Lowongan Kerja BRI 2025: Peluang Karier Strategis bagi Lulusan Muda dan Profesional Berpengalaman

​​​​​​​Jakarta — PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali membuka peluang kerja besar-besaran bagi lulusan perguruan tinggi dan profesional muda yang ingin meniti karier di sektor perbankan nasional. Rekrutmen ini dibuka hingga Desember 2025 dan mencakup sejumlah posisi strategis di wilayah Jabodetabek dan Banten.

BRI mengumumkan pembukaan lowongan ini melalui laman resmi rekrutmen https://e-recruitment.bri.co.id. Program ini merupakan bagian dari strategi ekspansi dan penguatan lini bisnis retail dan wholesale banking yang terus tumbuh pesat di tengah persaingan ketat industri keuangan nasional.

Menurut keterangan resmi perusahaan, terdapat empat posisi utama yang saat ini sedang dibuka: Relationship Manager (Bisnis Kecil), Relationship Manager (Dana dan Transaksi), Junior Associate Mantri, serta Relationship Manager (Bisnis Konsumer KPP/KPR). Setiap posisi memiliki kualifikasi yang dirancang untuk menjaring talenta terbaik, baik fresh graduate maupun kandidat berpengalaman.

Posisi pertama adalah Relationship Manager (RM) Bisnis Kecil (SME). Kandidat yang lolos akan ditempatkan di sejumlah wilayah strategis seperti Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Tangerang, Serang, Cilegon, hingga Pandeglang. Lowongan ini terbuka untuk lulusan minimal S1 dari berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75. Fresh graduate berusia maksimal 26 tahun dan kandidat berpengalaman hingga usia 30 tahun dapat mendaftar.

Selain kualifikasi akademik, BRI menekankan pentingnya penguasaan prinsip dasar perkreditan dan pemahaman risiko usaha. Hal ini mencerminkan fokus BRI untuk memperkuat bisnis kredit segmen UMKM, yang selama ini menjadi tulang punggung kinerja perseroan.

Posisi kedua yang dibuka adalah Relationship Manager (RM) Dana dan Transaksi, dengan penempatan di wilayah Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Depok, Cikarang hingga Karawang. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 maupun S1, dengan usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduate dan 30 tahun untuk kandidat berpengalaman.

BRI juga menekankan aspek soft skill dalam proses seleksi RM Dana dan Transaksi. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, penampilan menarik, networking luas, serta mobilitas tinggi. Posisi ini berperan penting dalam memperluas basis nasabah dana dan memperkuat ekosistem transaksi di jaringan kerja BRI.

Posisi ketiga adalah Junior Associate Mantri, yang merupakan peran ujung tombak BRI dalam menjangkau segmen mikro. Lulusan minimal D3 dengan IPK ≥ 2,75 dipersilakan melamar, dengan batas usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduate dan 30 tahun untuk kandidat berpengalaman. Penempatan tersebar di wilayah Jabodetabek dan Banten.

Sebagai posisi yang sangat dekat dengan masyarakat, Junior Associate Mantri diharapkan mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki semangat membangun jejaring komunitas, serta sanggup bekerja secara mobile di lapangan. Posisi ini menjadi entry point penting bagi banyak pegawai BRI yang kini menempati posisi manajerial.

Sementara itu, posisi keempat adalah Relationship Manager (RM) Bisnis Konsumer KPP/KPR, yang fokus pada pembiayaan perumahan dan kebutuhan konsumsi masyarakat kelas menengah. Posisi ini juga terbuka untuk lulusan D3 maupun S1, dengan batas usia serupa. Kandidat akan ditugaskan di wilayah yang sama dengan RM Dana dan Transaksi, dengan tanggung jawab mengelola pipeline pembiayaan konsumer.

Pendaftaran untuk posisi RM SME ditutup pada 31 Oktober 2025, sedangkan tiga posisi lainnya ditutup 31 Desember 2025. Proses rekrutmen dilakukan secara online melalui portal resmi BRI, tanpa pungutan biaya apa pun. Pelamar diimbau berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen BRI.

Pembukaan lowongan ini dilakukan di tengah tren positif sektor perbankan nasional, di mana permintaan tenaga kerja berkualitas untuk posisi marketing dan manajemen hubungan nasabah terus meningkat. Menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), pertumbuhan kredit perbankan Indonesia mencapai 10,5% (yoy) per Agustus 2025, dengan segmen UMKM menyumbang kontribusi terbesar.

BRI sebagai bank dengan portofolio UMKM terbesar di Indonesia melihat momentum ini sebagai peluang untuk memperkuat lini SDM di garda depan. Dalam beberapa tahun terakhir, BRI juga mempercepat transformasi digital dan memperluas layanan keuangan inklusif melalui BRILink, aplikasi BRImo, dan berbagai inisiatif hybrid banking.

Selain itu, tren karier di sektor keuangan menunjukkan peningkatan minat generasi muda terhadap posisi yang menantang dan memberikan ruang pengembangan kompetensi. BRI memanfaatkan tren ini dengan membuka ruang karier bagi talenta muda yang adaptif terhadap teknologi dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat.

Strategi rekrutmen BRI 2025 ini juga sejalan dengan agenda pemerintah dalam memperluas kesempatan kerja bagi lulusan baru. Melalui kemitraan dengan berbagai universitas dan job fair di sejumlah daerah, BRI aktif melakukan employer branding untuk menarik kandidat potensial.

Para pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti proses seleksi lebih lanjut yang mencakup tes online, wawancara, serta medical check-up. Kandidat terpilih akan mendapatkan pelatihan intensif sebelum ditempatkan di unit kerja masing-masing.

Langkah BRI ini memperlihatkan bagaimana perusahaan BUMN tidak hanya berorientasi pada ekspansi bisnis, tetapi juga memainkan peran aktif dalam menciptakan lapangan kerja berkualitas di sektor strategis nasional. Hal ini penting untuk menjaga daya saing ekonomi Indonesia di tengah perubahan lanskap industri keuangan global.