Anev Bidhumas Polda Metro Jaya, Penguatan Kinerja Digital dan Penghargaan untuk Personel Berprestasi

Pena Insight

Jakarta, 18 Juli 2025 — Bidang Hubungan Masyarakat (Bidhumas) Polda Metro Jaya kembali menggelar analisis dan evaluasi (Anev) bulanan, sebuah forum internal untuk menilai kinerja sekaligus memperkuat sinergi komunikasi publik. Dalam forum ini, sejumlah personel humas berprestasi menerima penghargaan atas kinerjanya dalam mendukung transparansi dan digitalisasi informasi Polri.

Kegiatan ini berlangsung di Ruang M2C Bidhumas Polda Metro Jaya, dipimpin langsung oleh Kabid Humas Kombes Pol Ade Ary Syam Indradi. Dalam arahannya, Ade Ary menekankan pentingnya konsistensi dalam membangun komunikasi dua arah dengan masyarakat, terutama melalui kanal digital.

“Perlu ada konsistensi dan keaktifan dalam membangun komunikasi publik, karena humas adalah jembatan informasi antara Polri dan masyarakat,” tegasnya.

Sebagai bentuk apresiasi dan motivasi, Bidhumas memberikan penghargaan kepada tujuh personel berprestasi, baik di tingkat Polda maupun Polres jajaran. Mereka dinilai berhasil menjalankan fungsi kehumasan secara aktif, responsif, serta berkontribusi dalam lomba dan distribusi informasi strategis.

1. Iptu Almira Yughni Sabira, S.I.Kom – Juara 1 Lomba SPIT Mabes Polri dalam rangka Hari Bhayangkara ke-79.

2. Briptu Beny Saputra – Operator SPIT terbaik dan Juara 1 tingkat Mabes Polri (Juni 2025).

3. Agil Tri Oktoriansyah – Juara 1 SPIT tingkat Mabes Polri bulan Juni 2025.

4. Ipda Basuki, SH – Aktif dalam PPID Polda Metro Jaya.

5. AKP Suparyono, SH – Terbaik dalam distribusi lembar pensat tingkat Polres.

6. AKP I Made Budi S., SE – Juara verifikasi rilis dan trending topik tingkat Polres.

7. Briptu Dewa Chapryan – Dinilai berdedikasi tinggi, loyal, dan bertanggung jawab.

Melalui sistem informasi seperti SPIT (Sistem Pelaporan Informasi Terpadu) dan PPID (Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi), Polda Metro Jaya meningkatkan akuntabilitas serta kecepatan respon terhadap isu publik. Kinerja personel juga dinilai berdasarkan keaktifan dan engagement digital mereka.

Ade Ary menegaskan bahwa budaya apresiasi akan terus dijaga sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia Polri. Hal ini sejalan dengan arahan Kapolri tentang pentingnya profesionalisme humas dalam era keterbukaan informasi.

Dalam konteks kehumasan, transformasi digital tidak hanya tentang sistem dan perangkat lunak, tetapi juga menyangkut mentalitas dan budaya kerja baru. Bidhumas terus mendorong agar setiap personel memahami pentingnya literasi digital dan narasi publik yang sehat.

Kegiatan Anev ini juga menjadi bentuk komitmen Polri dalam menjaga kepercayaan publik melalui informasi yang akurat dan bertanggung jawab. Kehadiran personel humas yang adaptif dan kompeten diharapkan memperkuat transparansi kelembagaan.

Dengan berbagai capaian positif tersebut, Bidhumas Polda Metro Jaya berkomitmen untuk terus memperkuat kapasitas komunikasinya sebagai garda terdepan dalam menyampaikan program, kebijakan, dan respons terhadap isu keamanan yang berkembang di tengah masyarakat.